《关于印发淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》规定，对年度累计未完成采掘提

1、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须严格

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须严格控制人员倒流。严格控制新区向老区流动，生产一线员工向辅助、地面岗位流动。禁止采掘工专职从事辅...

2、《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素

《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质，以全员素质达标为载体平台，以干部业务能力、职工操作技能培训为重点，改进培训方式方法，完善...

3、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年集团公司2015年人力资源规划的总体思路。以（）为目标，以“大力推进专业化管理，提高技术装备水平”...

4、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在（）人以内，全公司在岗管技人员总数控制在11450人以内。A81000B80000C85000D82200

5、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人。A3000B4500C4000D5000

6、淮北矿业2015年安全生产1号文关于顶板管理规定：坚持“（）”原则。

淮北矿业2015年安全生产1号文关于顶板管理规定：坚持“（）”原则。AA、安全第一 BB、初撑力第一、初锚力第一 CC、初锚力第一 DD、初撑力第一