岗位排列法

1、下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响

下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（）①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权...

2、岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法()

岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法()A正确B错误

3、由评定小组评定几个岗位的相对价值，然后按重要性排列，这种方法是岗位评价的（）

由评定小组评定几个岗位的相对价值，然后按重要性排列，这种方法是岗位评价的（）A分类法B序列法C评分法D因素比较法

4、下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是（） （1）岗位梳理 （2）岗位工

下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是（）（1）岗位梳理（2）岗位工作分析（3）岗位要求说明（4）薪酬匹配（5）岗位价值评估（6）岗位结构设定A（1）（2）（3）（4）（5）...

5、定限排列法是岗位分类法中的一种()

定限排列法是岗位分类法中的一种()A正确B错误

6、岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位()?

岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位()?A正确B错误