建立高绩效的工作系统不包括（）

1、一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等

一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等A项目策划B信息系统C人员提拔D业内竞争

2、高绩效工作系统定义包括（）关键点。

高绩效工作系统定义包括（）关键点。A企业的人力资源管理体系设计B精美或精制C最优化绩效或最大绩效

3、绩效管理系统的建立不包括（　　）。

绩效管理系统的建立不包括（　　）。 A绩效管理制度设计B绩效管理流程设计C绩效管理工具开发D绩效管理组织构建

4、高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）

高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）AA、员工能力、员工激励、员工参与决策的机会BB、员工知识、员工能力、员工参与机会CC、员工能力、员工速度...

5、根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）

根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）AA、工人参与基层决策的机会BB、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求CC、针对高绩效工作系统的激励...

6、国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工

国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。A正确B错误