《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才？

1、二级公司须于（）月底前将下年度《急需和紧缺人才引进计划表》报中铁股份公司劳资

二级公司须于（）月底前将下年度《急需和紧缺人才引进计划表》报中铁股份公司劳资社保部。AA.8BB.9CC.11DD.12

2、专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流

专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，以（）...

3、某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公

某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐...

4、关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度，说法错误的是（）

关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度，说法错误的是（）A为高端、紧缺人才开辟了一条凭学历职称快速晋升的通道B适应了人才的跨国、跨境和跨行业流动C突破了资历条件的...

5、人才引进计划要严格按照《股份公司总部及二、三级企业机构设置和员工总量管理办法

人才引进计划要严格按照《股份公司总部及二、三级企业机构设置和员工总量管理办法（试行）》规定的员工总量、（）及各类人才比例结构进行申报。

6、各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划，可适时在（）、中铁工程报等媒体上发布招

各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划，可适时在（）、中铁工程报等媒体上发布招聘信息。