你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗?具体说明是什么样的问题?
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1、360度绩效评估
360度绩效评估
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360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。A正确B错误
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360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。()A正确B错误
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4、360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估的具体方法包括()。①自我评价②同事评价③下属评价④...
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关于360度绩效评估的陈述,正确的是()A一般采用署名的方式B考核主体通常为直接上级C可以更好地实现上级的管理意图D可以减少评价中存在的主观偏见
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6、根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:述职评估、360度评估。
根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:述职评估、360度评估。AA.内容BB.主体和客体CC.客体DD.工作实际