什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？

1、订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。A正确B错误

2、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（ ）A正确B错误

3、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A正确B错误

4、合同订立后，经当事人协商，可以变更或解除已签订的合同是（）。

合同订立后，经当事人协商，可以变更或解除已签订的合同是（）。A承办人调离B法定代表人变动C法人名称变更D当事人一方违约

5、用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同.

用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同.AA、某工人以劳动合同中未写明防护措施和待遇为由，拒绝从事电焊工作BB、某工人以无防护措施为由，拒绝从事疏通下水道...

6、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除？

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除？