用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）

1、用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。AA、警告BB、罚款CC、责令改正DD、停产整顿EE、拘留

2、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）A某学校招用勤杂工B某国有企业招用电工C某娱乐场所招用服务员D某俱乐部招用体操运动员

3、用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。AＡ警告BＢ罚款CＣ责令改正DＤ停产整顿EＥ拘留

4、（）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部

（）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。A某私人餐馆招用勤杂工B某国有企业招用电工C某职工介绍所招用职员D某俱乐部招用体操运动员

5、根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）

根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）A责令用人单位安置和赔偿B进行行政处罚C给予行政处分D依法追究刑事责任

6、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。A劳动行政部门；工商行政管理部门B上级单位；工商管理部门C工商行政...