商业银行合规绩效考核制度应体现（）的价值观念。

1、商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导

商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A正确B错误

2、合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。（）

合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。（）A正确B错误

3、商业银行的绩效考核应体现倡导合规和（）的价值观念。

商业银行的绩效考核应体现倡导合规和（）的价值观念。A惩处违规B包庇违规C纵容违规D忽视违规

4、科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责，有助于提升合规风险管理的（）

科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责，有助于提升合规风险管理的（）。A独立性B一致性C有效性D统一性E全面性

5、将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控

将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）。A建立合规性审核制度B建立有效的合规问责制度C建...

6、商业银行应不断完善考核机制，合理确定合规和风险管理指标在考核体系中的占比，合

商业银行应不断完善考核机制，合理确定合规和风险管理指标在考核体系中的占比，合规经营类和风险管理类指标权重应当明确（）其他类指标。A低于B不低于C高于D等于