《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定,民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于(),方可评定为优秀。
- A60%
- B70%
- C80%
- D90%
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定,民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于(),方可评定为优秀。
1、根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》,考评对象对考评结果
根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》,考评对象对考评结果如有异议,可以向考评组申请复核。考评组认真复核,作出复核结论。本人对复核结论不服的,可以...
2、《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定对考评对象的单项评价
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定对考评对象的单项评价意见分为()。A优秀B合格C优良D不合格
3、《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定考评总队级
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定考评总队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为()。A总队级单位机关正处长以上领导干部B技术8级以上高...
4、依据《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》,一般情况
依据《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》,一般情况下,可参加考评支队领导班子和领导干部民主测评、谈话的人员是()。A支队机关干部B基层大队专...
5、《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定支队级领导
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定支队级领导班子和领导干部每()年考评一次。A半B一C两D三
6、《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核采
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核采取()考核与()考核结果运用相结合。A实地B月度C季度D平时