根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
- A渴望被他人喜爱和接纳的需要
- B影响控制他人的需要
- C追求卓越、争取成功的需要
- D后天学习形成的E.造成职工满意的因素
问题
根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
参考解析：
分类：管理思想史题库,管理学题库
相关推荐
-
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）A成功的需要B权力的需要C情谊的需要D成就的需要E社交的需要
-
2、根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
-
3、根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。A正确B错误
-
麦克利兰的成就需要理论侧重于（）AA．社会起因的研究BB．行为过程的研究CC．需求层次的研究DD．行为改造的研究
-
麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。A权力需要B合群需要C自我实现需要D成就需要
-
6、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A对发展的需要B对权力的需要C对精神的需要D对享受的需要