除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争

1、因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。

因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A协商B由劳动争议调解委员会调解C诉讼D由劳动争议仲裁委员会仲裁E辩论

2、因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。A不得采取罢工等行为B当事人应当平等协商C不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D在申请协调处理期间，企业不得解除职工...

3、因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）

因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）A协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决B调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调...

4、因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A正确B错误

5、《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理

《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。A由劳动行政部门协调解决B向人民法院起诉C向劳动争议仲裁委员会提起申诉D向工会提出申诉

6、因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。

因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。A当事人协商B工会协商C由劳动争议协调处理机构协调处理D劳动行政部门代表政府协调E与用人单位平等协商