使用绩效报告可以？（）

1、从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团

从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）AA、价值性BB、稀缺性CC、难以模仿...

2、管理绩效可以使用多种方法进行评估。下面内部非财务指标的是：（）

管理绩效可以使用多种方法进行评估。下面内部非财务指标的是：（）A市场份额B交货情况C客户满意度D制造周期

3、绩效评估工作主要分为绩效信息收集、报告编制、报告核查、（）四个阶段。

绩效评估工作主要分为绩效信息收集、报告编制、报告核查、（）四个阶段。

4、请示与报告可以合并使用，如“关于xxxx问题的请示报告”。

请示与报告可以合并使用，如“关于xxxx问题的请示报告”。A正确B错误

5、使用信用报告可以（）的途径。

使用信用报告可以（）的途径。A通过本人授权、法定目的、本人授权与法定目的相结合B通过非本人授权、法定目的C只能通过本人授权D只能通过法定目的

6、绩效报告计划可以分绩效报告计划和（）

绩效报告计划可以分绩效报告计划和（）A财务控制计划B范围控制计划C时间控制计划D进度控制计划