工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。

1、工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续...

2、工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）A正确B错误

3、工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应做好哪些工作？

工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应做好哪些工作？

4、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。A熟悉安全规程B责任心强C能胜任D原意接受

5、“电力安全工作规程”中规定，工作负责人在工作期间若因故离开工作现场，应履行哪

“电力安全工作规程”中规定，工作负责人在工作期间若因故离开工作现场，应履行哪些手续？

6、“电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点，应履行哪些

“电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点，应履行哪些手续？