劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径和方法。

1、对于多数职业来说，（）是由劳动组织方式、不同的工作内容、工具以及主观工作能力

对于多数职业来说，（）是由劳动组织方式、不同的工作内容、工具以及主观工作能力来决定的。A学习过程B实践过程C操作过程D工作过程

2、合同的权利义务终止，不影响合同中结算条款、清理条款以及解决争议方法条款的效力

合同的权利义务终止，不影响合同中结算条款、清理条款以及解决争议方法条款的效力。A正确B错误

3、有关合同的标的数量、质量、（）违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的

有关合同的标的数量、质量、（）违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。A价款或报酬B合同的生效日期C履行期限D履行地点和方式E委托代理人

4、劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（）

劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（）A劳动保护和劳动条件B违反劳动合同的责任C劳动纪律D劳动终止条件E劳动报酬

5、“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。

“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。A正确B错误

6、劳动争议解决方式主要涉及（）

劳动争议解决方式主要涉及（）A和解B调解C仲裁D诉讼E协商