成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

1、麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）

麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）A成功的需要B权力的需要C情谊的需要D成就的需要E社交的需要

2、成就需要理论认为,追求成就的行为取决于三个因素,这不包括（）

成就需要理论认为,追求成就的行为取决于三个因素,这不包括（）AA、刺激性价值BB、动机强弱CC、外部因素DD、期望大小

3、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A对发展的需要B对权力的需要C对精神的需要D对享受的需要

4、麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要

5、成就需要理论认为人除了生理需要还有什么需要（）

成就需要理论认为人除了生理需要还有什么需要（）A权利需要、亲和需要、物质需要B权利需要、亲和需要、成就需要C权利需要、成就需要、物质需要D亲和需要、成就需要、物质需要

6、马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。

马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。A正确B错误