企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()
- AA、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
- BB、企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
- CC、企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
- DD、两者没什么区别
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()
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1、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一...
2、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一...
3、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一...
4、(三)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售
(三)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资...
5、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a...
6、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预...