什么是工伤停工留薪期？

1、我国《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受的停工留薪期一般不超过（）

我国《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受的停工留薪期一般不超过（）A3个月B6个月C9个月D12个月

2、伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.

伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.AA.3个月BB.6个月CC.9个月DD.12个月

3、上海工伤待遇停工留薪期有哪些规定？

上海工伤待遇停工留薪期有哪些规定？

4、工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。

工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。A6B18C12D24

5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。A正确B错误

6、工伤保险基金可用于下列支出：（）①工伤预防的宣传、培训等费用；②停工留薪期，

工伤保险基金可用于下列支出：（）①工伤预防的宣传、培训等费用；②停工留薪期，工伤职工工资；③法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。A①B②C③D①③