（）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。

1、在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）

在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）A企业高层管理者B接受培训者C培训者D培训管理者

2、在社会工作过程中，社会工作者向案主传授知识和技能，提供信息和情感支持，这主要

在社会工作过程中，社会工作者向案主传授知识和技能，提供信息和情感支持，这主要体现了社会工作者的（）角色。A组织者B管理者C教育者D协调者

3、职业生涯发展规划指导不同于一般的就业指导，不是简单地传授与就业相关的知识技能

职业生涯发展规划指导不同于一般的就业指导，不是简单地传授与就业相关的知识技能、就业技巧或提供就业信息，而是重在对学生自我职业发展（）的培养。A心理素质B职业技能C个人特...

4、员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。

员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。A正确B错误

5、（）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。

（）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。AA、只注重实际操作能力的培养BB、要体现传授课程的欣赏性CC、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力DD、只注重理...

6、（）是一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，是

（）是一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。A案例研究法B角色扮演法C头脑风暴法D个别指导法