根据具体的培训活动情况与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任

1、（ ）是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培

（ ）是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。A个人面谈法B集体面谈法C工作盘点法D重点团队分析法

2、培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）。

培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）。AA、培训者、接受者、顾问、创新者、管理者BB、培训者、提供者、顾问、创新者、管理者CC、培训者...

3、为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并

为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决，称之为（）A参与B强化C接受D鼓励

4、在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）

在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）A企业高层管理者B接受培训者C培训者D培训管理者

5、根据（），在培训过程中，一般都会使培训的实施环境与受训者的工作环尽量相似，以

根据（），在培训过程中，一般都会使培训的实施环境与受训者的工作环尽量相似，以保证培训效果得到最大的实现。A激励理论B双因素理论C学习转换理论D目标设置理论

6、工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培

工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的一系列指导程序。A正确B错误