岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。

1、岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。

岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。A正确B错误

2、职工休假安排不合理，造成生产岗位缺员，管理人员（）。

职工休假安排不合理，造成生产岗位缺员，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档

3、再保险经纪人在帮助分出公司分析风险、安排合理的风险分散计划的同时，客观上为分

再保险经纪人在帮助分出公司分析风险、安排合理的风险分散计划的同时，客观上为分保接受人带来的好处是（）。A增加了保费收入B提供了业务来源C降低了承保风险D降低了保险费率

4、大堂经理应根据网点业务条件合理安排营业窗口和岗位人员。（）

大堂经理应根据网点业务条件合理安排营业窗口和岗位人员。（）A正确B错误

5、班组长无权根据车间生产作业计划和本班组实际情况，合理安排劳动组织，调配人员。

班组长无权根据车间生产作业计划和本班组实际情况，合理安排劳动组织，调配人员。A正确B错误

6、营业机构应根据本机构岗位设置及人员分工，合理安排柜员进行数据补录，确保反洗钱

营业机构应根据本机构岗位设置及人员分工，合理安排柜员进行数据补录，确保反洗钱系统（AMLS）正确使用和数据及时报送。A正确B错误