招聘

1、招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②

2、广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A招聘实施B筛选C录用D招募

3、招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。

招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。AA．亲朋介绍BB．校园招聘CC．网络招聘DD．内部搜寻

4、招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。

招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。A正确B错误

5、企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A人才招聘会B委托猎头公司C安置退役军人D在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

6、校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生

校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A直接B间接C快速D大规模