关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。
- A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
- B在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
- C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
- D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
问题
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。
参考解析：
本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。特殊培训指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样，他们的流动倾向就会受到削弱。
分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
相关推荐
-
1、员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大
员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。A正确B错误
-
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。A企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率B特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素...
-
3、岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。A要求B合同C标准D制度
-
4、员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入与产出的角度考虑效益
员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。A正确B错误
-
下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。A企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率B特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要...
-
对企业在职员工的培训应包括（）A能力培训B岗前知识培训C专业知识培训D学历层次培训E企业历史培训