主动绩效监测的目的是（）

1、绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二

绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改...

2、食源性疾病主动监测工作中人群调查的目的是（）。

食源性疾病主动监测工作中人群调查的目的是（）。A了解居民急性胃肠炎患病情况B了解急性胃肠炎（包括腹泻病）病人的就诊率和粪便送检率C了解特定病原体散发感染的危险因素，及时...

3、不属于主动绩效测量的是：（）

不属于主动绩效测量的是：（）A监视是否符合职业健康安全控制措施B监视是否符合职业健康安全方案C其他不良职业健康安全绩效的历史证据D监视是否符合职业健康安全运行准则

4、什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？

什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？

5、绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。

绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。A正确B错误

6、绩效考核标准是对员工（）的数量和质量进行监测的准则。

绩效考核标准是对员工（）的数量和质量进行监测的准则。A人员B绩效C积分D训练