劳动规章制度的作用有（）。

1、违反劳动规章制度的处理方法有（）。

违反劳动规章制度的处理方法有（）。A允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利B由劳动行政部门责令改正C由工会解决D集体开会研究E以上都不对

2、劳动规章制度的评估要素有哪些？

劳动规章制度的评估要素有哪些？

3、企业劳动规章制度实施的原则有（）

企业劳动规章制度实施的原则有（）AA、前后统一，全面实施；BB、领导重视，秘书协调；CC、各司其职，协作实施；DD、发动群众，抓好重点。

4、劳动规章制度的评估客体有（）。

劳动规章制度的评估客体有（）。A劳动规章制度体系B劳动规章制度章节C劳动规章制度的制定过程D劳动规章制度的实施效果

5、在劳动危险损失前提下发挥作用的保障制度是（）

在劳动危险损失前提下发挥作用的保障制度是（）A社会保障B社会福利C社会保险D社会救济

6、分析规章制度在劳动关系系统中的地位和作用。

分析规章制度在劳动关系系统中的地位和作用。