菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。

1、弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）AA．领导者的素质BB．领导者与被领导者的关系CC．工作任务结构DD．被领导者的成熟程度EE．职位的权力

2、菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（

菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）A人际关系B完成工作任务C满意度D绩效

3、菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？

菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？

4、吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。

吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。A对金钱奖励的需要B对指挥权力的需要C对自我实现的需要D对事业成熟的需要

5、菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?

菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?

6、菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。A职位权力、任务结构、上下级关系B职位权力、领导环境、领导者学历C职位权利、下属学历、领导者学历D职位权利、下属...