绩效管理培训一般选择的形式是（）

1、员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。A正确B错误

2、绩效管理动员沟通的主要形式是（）

绩效管理动员沟通的主要形式是（）A洗脑B小型座谈解释C员工大会讲解D体语

3、绩效评价主体选择的一般原则（）。

绩效评价主体选择的一般原则（）。A绩效评价主体所评价的内容必须基于他（她）所掌握的情况B绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解C有助于实现一定的管理目的D原则性较强

4、供应商选择的标准有哪些？对供应商实施绩效管理的基础条件是什么？

供应商选择的标准有哪些？对供应商实施绩效管理的基础条件是什么？

5、（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题A绩效考评方法B绩效考评指标C绩效考评方式D绩效考策略

6、员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。

员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。