劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,()日内不做出回应的,视为不愿协商。
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- B7
- C10
- D15
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,()日内不做出回应的,视为不愿协商。
本题考查劳动争议的协商。劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,5日内不做出回应的,视为不愿协商。
1、事业单位人事争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项在人事争议仲裁机构受
事业单位人事争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内,仲裁机构都应当受理。( )A正确B错误
2、人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事
人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项符合仲裁机构的受理条件,仲裁机构都应当受理,启动()。A仲裁程序B调查程序C审议程序D审查程序
3、发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼,也可以协商解决。
发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼,也可以协商解决。AA、调解仲裁BB、拖延不决CC、找人私了DD、经济手段
4、劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人()日内不做出回应的视
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人()日内不做出回应的视为不愿协商。A3B5C10D15
5、在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事
在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效()A终止B中止C中断D消灭
6、发生劳动争议,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面
发生劳动争议,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。三日内不做出回应的,视为不愿协商。A正确B错误