年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政

1、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（）负责。

“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（）负责。A本级党委B上级党委组织部门C本级党委组织部门D干部考察组

2、“一报告三评议”中，对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到

“一报告三评议”中，对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到（）的，本级组织部门必须对其现实表现进行认定，对其选拔任用情况作出说明，并对其进行诫勉谈...

3、“一报告两评议”由（）会同本级党委组织实施。

“一报告两评议”由（）会同本级党委组织实施。A上级党委（党组）B本级党委（党组）C上级党委组织部门D上级纪检监察机关

4、《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度

《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单...

5、对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，（）应当

对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，（）应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。A本级党委组织部门B上级党委（党组）C本级...

6、一报告两评议是指什么？

一报告两评议是指什么？