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高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强,无需浪费组


高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本,使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否,并说明为什么?

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分类:第三章培训与开发题库,助理人力资源管理师(三级)题库
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