即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一

1、在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）A绩效计划面谈B绩效指导面谈C绩效考评面谈D绩效总结面谈

2、在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）A形成考评结果的分析报告B对企业现存问题的分析报告C对业绩优异的员工给予奖励D提出调整和修改绩效管理体系的具体计划E制定下一期人力资...

3、企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据

企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是（）。A职务说明书B公司战略C财务预算D组织结构

4、绩效考评是绩效管理活动的( )。

绩效考评是绩效管理活动的( )。A首要环节B关键环节C中心环节D重要环节

5、企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。A科学性B可靠性C准确...

6、上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。

上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。A主要部分B关键部C分C、基本单元D次要单元