高薪酬可以提高企业效率的原因是()。
- A可以吸纳高素质应聘人员
- B可以减少跳槽人数,降低员工的流失率
- C员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
- D因为被解雇的代价增加,工人尽量避免“怠工”
- E可以减少管理及其相关人员的配备
高薪酬可以提高企业效率的原因是()。
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1、根据效率工资理论,企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利,是因为高工资工人的
根据效率工资理论,企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利,是因为高工资工人的()提高。A货币的需求减少或者货币供给的减少B货币需求的增加或者货币供给的减少C货币的需求减...
2、在喷砂过程中,为了提高生产效率,可以把空气压力调高超过规定值。
在喷砂过程中,为了提高生产效率,可以把空气压力调高超过规定值。A正确B错误
3、激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力,从而提高企业效率,
激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力,从而提高企业效率,下列选项属于激励的原则的是()。A物质与精神激励相结合的原则B正激励与负激励相结合的原则C平...
4、通过()可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性
通过()可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性A工作分析和工作评价B工作分析和工作责任C工作评价和工作责任D工作分析和工作活动
企业通过联合可以提高效率。A正确B错误
论述激励可以提高管理效率的原因。