职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴

1、设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务

设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）A建...

2、薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一

薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。A30%B50%C80%D60%

3、按照职务规定工资标准的工资制度是（）。

按照职务规定工资标准的工资制度是（）。A奖励工资制B职务工资制C岗位工资制D年功工资制

4、公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。

公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。A正确B错误

5、实行职务工资制须具备的条件是（）。

实行职务工资制须具备的条件是（）。A要有健全的、合理的编制、定员标准B要做到职务范围清晰、责任分明、工作规范、便于评价C要建立严格的员工调配制度D要建立严格的员工晋升制...

6、职务工资制的优缺点是什么？

职务工资制的优缺点是什么？