（）组织形式能够打破部门之间的限制和沟通障碍，促进新产品的开发。

1、破除公司自上而下的垂直结构，打破公司内部各职能部门与部门之间的界限，除财务、

破除公司自上而下的垂直结构，打破公司内部各职能部门与部门之间的界限，除财务、人事两部门设少数高级行政人员外，公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工序(流...

2、在组织内部部门之间横向交往的基本形式和重要内容是（）

在组织内部部门之间横向交往的基本形式和重要内容是（）AA．相互尊重BB．谅解互助CC．信息沟通DD．有效配合

3、是指管理组织中一个职能部门能够最合理地管理与控制的下一级部门以及部门之间关系

是指管理组织中一个职能部门能够最合理地管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目。A最佳层次B最佳组合C最佳结构D最佳跨度

4、社会工作者要组织一些能够有助于组员之间相互了解的活动，打破僵局，帮助和促进他

社会工作者要组织一些能够有助于组员之间相互了解的活动，打破僵局，帮助和促进他们尽快成为熟人。这体现了社会工作者在小组工作中的()。A领导的角色B统筹的角色C组织者的角色D...

5、职能部门与指挥部门之间容易产生矛盾的管理组织机构形式是（）。

职能部门与指挥部门之间容易产生矛盾的管理组织机构形式是（）。A职能制B直线制C矩阵制D直线职能制

6、是指管理组织中一个职能部门最合理的能够管理与控制的下二级部门以及部门之间关系

是指管理组织中一个职能部门最合理的能够管理与控制的下二级部门以及部门之间关系的数目。A最佳层次B最佳组合C最佳结构D最佳跨度