下面哪国的公务员是以胜任特征的模型进行功能管理的？（）

1、处于胜任特征模型最低层次的是（）。

处于胜任特征模型最低层次的是（）。A知识B动机／需要C自我概念D技能

2、胜任力模型的主要特征包括（）。

胜任力模型的主要特征包括（）。A胜任力模型内部特征具有聚合效应B胜任力模型的内容与岗位紧密相关C胜任力模型具有一定的时效性D胜任特征素质的简单加和

3、胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）

胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）A终点B重点C基石D结束

4、胜任特征模型的前提是（）

胜任特征模型的前提是（）A重视考察专业技术人员的知识、技能等外显特征B找到区分优秀与普通的指标C帮助专业技术人员弥补不足D帮助专业技术组织全面掌握专业技术人员的需求

5、建立胜任特征模型的步骤是什么？

建立胜任特征模型的步骤是什么？

6、关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。

关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。A知识与技能B社会角色C人格特质D自我概念E动机／需要