泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作

1、泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。

泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。

2、泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。

泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A管理者B工会C工人自己D政府

3、泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一

泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行（），这是体现了职能管理。

4、泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）

泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）AA、管理培训BB、管理实践CC、劳动竞赛DD、心理革命

5、“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。

“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。A正确B错误

6、泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获得最高的工作效率，进而取得最大的物质

泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获得最高的工作效率，进而取得最大的物质酬劳。