岗位评价以（）为依据。

1、岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）

岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）A正确B错误

2、年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象

年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。A德B能C勤D绩E廉

3、岗位等级以（ ）为依据。

岗位等级以（ ）为依据。A岗位分析的结果B市场调查的结果C岗位评价的结果D员工的技能水平

4、那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标是（）

那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标是（）A单项指标B绝对性指标C普遍性指标D统一性指标

5、评价项目组以评价机构和委托评价单位签订的（）为依据，确定安全评价的工作目标，

评价项目组以评价机构和委托评价单位签订的（）为依据，确定安全评价的工作目标，提出安全评价信息需求的内容。

6、项目前评估是以（）和（）为依据进行评价，而项目后评估以（）为依据进行综合性评

项目前评估是以（）和（）为依据进行评价，而项目后评估以（）为依据进行综合性评估。