人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。()
- A正确
- B错误
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。()
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求,这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。
1、根据大数法则,对事件发生概率估计的准确性是能否准确预测未来风险的()。
根据大数法则,对事件发生概率估计的准确性是能否准确预测未来风险的()。A充分条件B必要条件C前提条件D充要条件
2、地震预测对未来地震的发生()、地点和()进行估计和推测。
地震预测对未来地震的发生()、地点和()进行估计和推测。
3、如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给
如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况,那么该公司为实现减少冗员的目的,可采用的“达成目标的速度慢、但员工受伤害程度低”...
4、由于预测是对未来的一种估计,所以它不可能百分之百地准确,总有一定的()
由于预测是对未来的一种估计,所以它不可能百分之百地准确,总有一定的()A误差B作用C精确度D可能性
5、人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。A正确B错误
6、预测是对未来进行的估计,但这种估计不是凭空的臆测,而是根据事物的()推测它的
预测是对未来进行的估计,但这种估计不是凭空的臆测,而是根据事物的()推测它的未来,由已知预计未知。