带薪休假属于（）

1、企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。

企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。A经济型直接薪酬方式B经济型间接薪酬方式C非经济性直接激励方式D非经济性间接激励方式

2、根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有( )

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有( )。A国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期B年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，...

3、ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定，下列情形不属于带薪年

ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定，下列情形不属于带薪年假（）。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、...

4、企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。

企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。A改善职工生活的项目B职工文化娱乐项目C提供各种经济性的福利服务项目D教育培训福利

5、免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（）。

免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（）。A基本薪酬B间接薪酬C激励薪酬D补偿薪酬

6、下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。A职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10...