奖励和惩罚都是控制的手段。

1、奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准

奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（...

2、个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心

个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为（）。A自我评价B自我激励C自我定向D自我反思

3、奖励和惩罚属于德育工作的（）。

奖励和惩罚属于德育工作的（）。A比较法B榜样法C自我教育法D评价法

4、自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努

自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（）A正确B错误

5、奖励和惩罚属于德育工作的（ ）。

奖励和惩罚属于德育工作的（ ）。A比较法B榜样法C评价法D自我教育法

6、奖励和惩罚都是激励因素。

奖励和惩罚都是激励因素。A正确B错误