薪酬谈判的核心内容是（）
- A薪酬水平及其增长率
- B国家法律
- C奖金及特殊情况薪酬
- D薪酬给付制度
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1、价值是所有商务谈判的核心内容。这是因为价值的表现形式--价格最直接地反映了谈
价值是所有商务谈判的核心内容。这是因为价值的表现形式--价格最直接地反映了谈判双方的利益。（）A正确B错误
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2、薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
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3、中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由
中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。
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（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。
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5、（）是所有商务谈判的核心内容。这是因为（）的表现形式--价格最直接地反映了谈
（）是所有商务谈判的核心内容。这是因为（）的表现形式--价格最直接地反映了谈判双方的利益。
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6、岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度，
岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度，责任大小，及相对价值的多少进行评价。A正确B错误