实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有:战略目标不现实;为实现战略目标而选择的战略错误;以及下列哪些()?
- A用以实施战略的组织结构错误
- B主管人员或作业人员不称职或玩忽职守
- C缺乏激励
- D环境压力
- E企业内部缺乏信息沟通
实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有:战略目标不现实;为实现战略目标而选择的战略错误;以及下列哪些()?
暂无解析
1、随机误差实际分布范围与误差分布规律、标准偏差估计方法和()等有关。
随机误差实际分布范围与误差分布规律、标准偏差估计方法和()等有关。A现场实际经验B操作熟练程度C重复测量次数D仪表精度系数
简述实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因。
3、输电线路工程施工项目部标准化工作开展情况及其实际效果的综合评价得分与施工合同
输电线路工程施工项目部标准化工作开展情况及其实际效果的综合评价得分与施工合同结算直接挂钩。A正确B错误
4、铣削凸圆弧面时,由于铣刀实际半径与标准半径的偏差以及铣削时铣刀偏让等原因,实
铣削凸圆弧面时,由于铣刀实际半径与标准半径的偏差以及铣削时铣刀偏让等原因,实际调整时铣刀中心与转台中心之间的距离应()铣刀半径与工件圆弧半径之和。A大于B等于C小于D小...
5、铣削凹圆弧时,由于铣刀实际半径和标准半径的偏差以及铣削时铣刀偏让等原因,实际
铣削凹圆弧时,由于铣刀实际半径和标准半径的偏差以及铣削时铣刀偏让等原因,实际调整时铣刀中心与转台中心的距离应()铣刀半径与工件圆弧半径之差。A小于B等于C大于D小于或等于
6、()让参与评价的人员能够及时了解工作评价情况,产生偏差原因及其他人的观点,调
()让参与评价的人员能够及时了解工作评价情况,产生偏差原因及其他人的观点,调整思路。A能级对应原则B优化原则C及时反馈原则D一致性原则