福利调查的目的包括（）： ①调整福利水平 ②调整福利结构 ③调整福利政策

1、在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略...

2、福利现状的分析包括（） ①福利成本分析 ②保险理赔分析 ③福利预算分析 ④

福利现状的分析包括（）①福利成本分析②保险理赔分析③福利预算分析④对标分析A①③B①②④C①②③D①③④

3、在福利调查前期，在对已有福利数据进行筛选和利用时，应当注意的问题有（） ①

在福利调查前期，在对已有福利数据进行筛选和利用时，应当注意的问题有（）①使用的数据是否与自身福利决策相匹配②数据的量是否充分③数据的取样是否足够大④数据是季度数据还...

4、企业进行福利计划调查的目的不包括（）

企业进行福利计划调查的目的不包括（）A调整福利水平B调整福利结构C调整福利对象D了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势

5、为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（） ①关注有关福利的

为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（）①关注有关福利的法律变化②阶段性地进行员工福利需求调查③追踪由外部组织提供的福利的成本是否可能发生变化④了解...

6、福利调查需要了解的信息包括（）。 ①社会保障 ②补充福利 ③薪金津贴 ④长

福利调查需要了解的信息包括（）。①社会保障②补充福利③薪金津贴④长期激励⑤休假A①②③④B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤