当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是

1、行为定位等级评价法的步骤是（）。

行为定位等级评价法的步骤是（）。A获取关键事件B建立绩效评价等级C对关键事件重新分配D评定关键要素E建立工作绩效考评体系

2、将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）

将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）A行为锚定等级评价法B动态跟踪评价法C行为综合评价法D关键事件锚定法

3、将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）

将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）A行为观察法B目标比较法C加权选择量表法D行为锚定等级评价法

4、下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。

下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。A为考评者提供了客观的事实依据B克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。C打分容易，核算简单，便于反...

5、（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。

（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。A现场考评法B关键事件法C评分量表法D行为错定评分量表法

6、使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）

使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）A等级式评价尺度B数量式评价尺度C数量式评价尺度D定义式评价尺度