有适用的谈判人才，就一定能取得谈判的良好效果。

1、适合谈判的人才其选择标准有三条：（）、（）和（）。

适合谈判的人才其选择标准有三条：（）、（）和（）。

2、谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看，主要有强

谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看，主要有强硬型、不合作型、阴谋型和合作型等风格。A正确B错误

3、谈判中可能会需要下列那些人才（）.

谈判中可能会需要下列那些人才（）.AA、技术人才BB、管理人才CC、工程设计人才DD、语言人才

4、美、英作为经济发达国家，从（）便开始了谈判理论的探讨和谈判人才的培养。

美、英作为经济发达国家，从（）便开始了谈判理论的探讨和谈判人才的培养。A20世纪50年代B20世纪60年代C20世纪70年代D20世纪80年代

5、谈判是一个信息交流的过程。要能胜任谈判任务，谈判者就必须具备较强的（）。

谈判是一个信息交流的过程。要能胜任谈判任务，谈判者就必须具备较强的（）。A应变能力B创新能力C交际能力D信息沟通能力

6、谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看，主要有强

谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看，主要有强硬型、不合作型、阴谋型和（）型等风格，