有适用的谈判人才,就一定能取得谈判的良好效果。
- A正确
- B错误
适合谈判的人才其选择标准有三条:()、()和()。
2、谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,主要有强
谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,主要有强硬型、不合作型、阴谋型和合作型等风格。A正确B错误
谈判中可能会需要下列那些人才().AA、技术人才BB、管理人才CC、工程设计人才DD、语言人才
4、美、英作为经济发达国家,从()便开始了谈判理论的探讨和谈判人才的培养。
美、英作为经济发达国家,从()便开始了谈判理论的探讨和谈判人才的培养。A20世纪50年代B20世纪60年代C20世纪70年代D20世纪80年代
5、谈判是一个信息交流的过程。要能胜任谈判任务,谈判者就必须具备较强的()。
谈判是一个信息交流的过程。要能胜任谈判任务,谈判者就必须具备较强的()。A应变能力B创新能力C交际能力D信息沟通能力
6、谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,主要有强
谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,主要有强硬型、不合作型、阴谋型和()型等风格,