一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）

1、代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。

代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。A次月10日前B次月5日前C次月3日前D当月底

2、（）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。

（）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。A关键绩效指标法B360度考核法C平衡计分卡法D上级考核法

3、绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级

4、绩效加薪计划的关键要素包括加薪的（）

绩效加薪计划的关键要素包括加薪的（）A幅度B时间C地点D实施方式E策略

5、绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。

绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。A正确B错误

6、绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效

绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。A跟随者战略B防御者战略C探索者战略D差异化战略