现代企业薪酬管理的目标是什么？

1、宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配

宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是（）A组织结构扁平B工作团队导向C运营岗位导向D等级结构森严

2、企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）

企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）A薪酬的外部公平性货外部竞争性B薪酬的内部公平性或内部一致性C绩效报酬的公平性D绩效管理过程的公平性

3、在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。A吸引人才B留住人才C重视人才D满足组织的需要

4、薪酬管理的目标是什么（）？

薪酬管理的目标是什么（）？A简单排序法B交替配对排序法C强制分布法D配对比较法E、组合比较法

5、薪酬管理的三大目标是什么？

薪酬管理的三大目标是什么？

6、薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部

薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。A吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B使员工安心本职工作...