适当的授权可以增加管理幅度。

1、在下述哪种情况下管理幅度可以适当加大（）。

在下述哪种情况下管理幅度可以适当加大（）。A所处管理层次较高的主管人员B工作环境不稳定C计划完善D不同下属工作岗位的分布比较分散

2、主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。

主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。A正确B错误

3、可以使管理幅度增加的因素是（）。

可以使管理幅度增加的因素是（）。A下属的工作内容和性质相近B主管人员处于较高层次C下属的能力较差D组织所面临的环境变化较快E下属空间分布分散

4、适当的授权可以提高管理者的效率，一般情况下，授权有四个步骤，不属于这四个步骤

适当的授权可以提高管理者的效率，一般情况下，授权有四个步骤，不属于这四个步骤的是（）。A明确目的B下达指令C检查进展情况D打好基础

5、某企业要求增加管理幅度，则相应的管理层次（）

某企业要求增加管理幅度，则相应的管理层次（）A增加B减少C不变D不确定

6、适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企

适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。A设置较宽的管理幅度B不宜设置较...