在工作分析的基础上，将职务依工作性质、繁简程度、责任大小以及所需资格条件等区

1、在职务分析中对工作职责分析的内容有（）

在职务分析中对工作职责分析的内容有（）A职务关系B任职资格C职责权限范围D重要程度E劳动条件

2、建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）

建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）A传统职业路径B横向职业路径C行为职业路径D双重职业路径

3、运行单位应根据运行经验，在线路状态分析评估的基础上逐步开展线路（）工作。

运行单位应根据运行经验，在线路状态分析评估的基础上逐步开展线路（）工作。A状态评价B状态检测C寿命评估D状态检修

4、工作量测算是（）可计的工作量要在历史经验数据和新增因素分析的基础上综合测定。

工作量测算是（）可计的工作量要在历史经验数据和新增因素分析的基础上综合测定。A无量B有量C分类D综合

5、（）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务

（）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质要求。

6、商业银行工作人员利用职务上的便利,贪污、()本行或者客户资金,构成犯罪的,依

商业银行工作人员利用职务上的便利,贪污、()本行或者客户资金,构成犯罪的,依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的,应当给予纪律处分。AA、挪用BB、侵占CC、索取DD、盗窃