公司员工公休日休息将按天折算扣发相应的薪资，对吗？（）

1、员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天

员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。AA、7BB、8CC、9DD、10

2、某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？____________。A正强化B负强化C惩罚D忽视

3、下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定

下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假A①②B①②③C①②④D①②③④

4、在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个

在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）A正确B错误

5、公司一女员工怀孕3个月流产，现一直在家休息。不知该女职员可以休息多久？北京东

公司一女员工怀孕3个月流产，现一直在家休息。不知该女职员可以休息多久？北京东城区社保中心咨询电话是多少？

6、下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定

下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A①②B①②③C①②④D①②③④