人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

1、保证网络资源不被非法使用和非法访问方面的需求，一般有以下几个方面（）

保证网络资源不被非法使用和非法访问方面的需求，一般有以下几个方面（）A入网访问控制的需求B网络权限控制的需求C网络服务器安全控制需求D网络节点和端口的安全控制需求

2、应对资源，即个体应对应激原时可利用的社会和个人特性包括以下（）

应对资源，即个体应对应激原时可利用的社会和个人特性包括以下（）A社会支持B自我成就感C自我控制感D对生活的控制力E自尊水平

3、土地资源可持续利用管理中，适当抑制对特定用途土地资源的需求，比较可行的办法是

土地资源可持续利用管理中，适当抑制对特定用途土地资源的需求，比较可行的办法是将土地资源的需求按轻重缓急排序、按各种需求对城市居民日常生活和国家建设的作用及紧迫程度顺...

4、FTTX存在多种应用类型，一般可分为以下几种（）？

FTTX存在多种应用类型，一般可分为以下几种（）？AFTTCBFTTB/CCFTTODFTTH

5、以下人力资源需求预测的定量方法中，（）假设生产率不变，其应用范围有较大的局限

以下人力资源需求预测的定量方法中，（）假设生产率不变，其应用范围有较大的局限性。A趋势外推法B人员比率法C转换比率法D定员定额分析法

6、以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。

以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。A趋势外推法B经济计量模型法C同归分析法D定员定额分析法